据多位知情人士透露，自今年2月SpaceX收购xAI以来，负责研发Grok大模型的50余名研究员和工程师已陆续离职，涵盖裁员、解聘及主动辞职。除此之外，除埃隆・马斯克本人外，xAI所有联合创始人也均已离开。
此次人才大规模流失，恰逢该AI业务板块迎来一系列重大变动：SpaceX空降新管理层、拟斥资收购代码初创公司Cursor的非常规交易落地、以及Anthropic承接了xAI两大巨型数据中心其中一座的全部算力资源。
知情人士称，就在本月，负责代码模型、世界模型以及Grok语音模式的团队负责人相继离职，这些人均入职未满一年；马斯克也于本月正式将xAI更名为SpaceXAI。
有知情人士透露，去年年底xAI拥有200多名研究人员，今年人数已明显缩减。
知情人士表示，继预训练团队负责人Juntang Zhuang离职后，截至5月初，SpaceXAI预训练团队仅剩少数几人。预训练是打造全新AI模型最关键的第一步。今年一系列人事动荡，令公司内部及周边业界人士开始质疑，SpaceXAI是否仍坚持研发顶尖大模型，不过马斯克本人仍对外表示并未放弃该目标。
顶尖AI实验室出现核心研究员流动本属常态，去年xAI还曾起诉OpenAI挖角员工，该诉讼今年2月被联邦法官驳回。但曾任职于SpaceXAI的员工表示，今年离职潮明显加剧，团队士气低迷，也让公司招人变得更加困难。
今年3月，在SpaceX以2500亿美元估值收购xAI仅数周后，马斯克直言xAI“当初搭建方式存在问题”，正在全面重组。5月他又表示，xAI将“不再作为独立公司存在”，并正式更名SpaceXAI。近几周，Cursor及SpaceX相关人员频繁到访xAI办公区，与员工沟通业务工作。
多位曾在SpaceXAI任职的人士坦言，马斯克治下极端超负荷的加班文化，是人才流失的重要诱因。两名知情人士透露，在马斯克高度关注AI业务的阶段，他要求团队每周七天都要在加州帕洛阿托办公室开会办公。还有知情人士称，马斯克为模型训练定下不切实际的截止日期，迫使团队在Grok模型研发中简化流程、偷工减料，进而有损模型性能。
马斯克强硬的管理风格，也体现在他与OpenAI的持续官司中。他曾多年投资OpenAI，2023年才创办xAI。本周庭审证词中，OpenAI首席执行官山姆・奥特曼指责马斯克当年对公司造成“巨大伤害”，要求管理层对研究员强制排名、大规模精简裁员。
此次大批人员跳槽此前多未被报道，仅有少数人在社交平台公开动向。SpaceX方面未回应置评请求。
Meta与思维机器实验室大肆挖角
数十名xAI前员工进入人才市场，其中多数已入职Meta或思维机器实验室。
知情人士透露，自2月以来，Meta至少从xAI挖走11名研究员与工程师；同期米拉・穆拉蒂创立的思维机器实验室也吸纳至少7人，使其团队总规模突破150人。
另有两名SpaceXAI前研究员加入中国企业家Chen Tianqiao创办的AI初创公司MiroMind，其中Beibin Li曾短暂执掌SpaceXAI代码团队，近几周离职。
今年Anthropic也至少聘用两名xAI前员工，包括负责基础设施业务的联合创始人罗斯・诺丁。诺丁在Anthropic官宣与SpaceXAI达成算力合作的同一天宣布跳槽，他也是当时除马斯克之外，留守公司的最后一位创始团队成员。
除研发人员外，2月以来xAI离职的重要高管还包括首席财务官安东尼・阿姆斯特朗，以及数据中心、AI辅导业务多条线负责人。
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责任编辑：陈钰嘉
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